Supervisions et analyse(s) de pratique

La supervision et l'analyse de pratique permettent à un travailleur, au sein de sa propre équipe ou avec des confrères, de :

• prendre un temps d'arrêt dans l'exercice quotidien de sa fonction,
• s'interroger sur la façon dont il exerce son métier,
• réfléchir sur ce qui se passe dans les relations avec ses clients, ses patients, les bénéficiaires ou usagers de son action, ses élèves ou étudiants, ...
• lier la théorie et la pratique,
• partager ses compétences et questionnements avec ses collègues.

L'objectif est qu'il puisse se perfectionner dans sa pratique, en mettant l'accent sur ce qu'il vit, en lui et dans ses relations professionnelles.

Par exemple, les questions suivantes peuvent être abordées :

• Comment (s')écouter au cours d'une intervention ?
• Comment passer d'une plainte à une demande ?
• Que faire avec mes sentiments vis-à-vis d'un bénéficiaire ?
• Comment gérer le transfert et le contre-transfert ?
• Comment articuler le projet de mon institution et les besoins d'un usager ?
• Comment établir un contrat efficace ?
• Comment gérer les résistances au changement ?

Public

Je propose des supervisions pour des professionnels :

• du secteur social : assistants sociaux, médiateurs, professionnels de la relation d'aide, ...
• du secteur éducatif : enseignants, éducateurs ...
• du secteur sanitaire : infirmières, aides-soignantes, ...
• de tout autre secteur dans lequel la relation fait partie intégrante de leur mission.

Méthode

• Les supervisions sont organisées en groupe.
• Les situations sur lesquelles nous travaillons sont amenées par les participants.
• L'analyse des situations est centrée sur le professionnel et sa relation avec le bénéficiaire.
• Les apports théoriques éventuels (en complément de la pratique de terrain) conjuguent l'analyse transactionnelle, l'écoute active, la communication non violente, la PNL, ...
• Chaque participant est invité à partager ses expériences et son vécu.

Modalités pratiques

• Les demandes de supervision répondent aux besoins des professionnels eux-mêmes. Un entretien téléphonique, voire une rencontre avec l'équipe, permettra de déterminer ces besoins et la réponse à y apporter.
• Les supervisions peuvent avoir lieu en vos locaux, dans toute la Belgique francophone.
• La durée et le rythme des rencontres sont établis en concertation.
• Les tarifs (taux horaire ou journalier et frais de déplacement) sont déterminés avant d'entamer le travail.
• Les objectifs et l'ensemble des conditions de travail sont précisés dans un contrat clair.
• Pour toute information et question, vous pouvez me contacter au 0479 522 327 ou par email à jerome@jadot.be.